INTERIM HR.

 

Heeft u voor een periode behoefte aan een ervaren HR professional? Is er misschien weinig tijd voor overdracht? Ik ben zelfstandig, flexibel en toon initiatief.

 

Het is mijn missie om gelijkwaardig met het management na te denken over HR vraagstukken en in vertrouwen samen te werken met het personeel. In een veranderende organisatie spelen altijd verschillende behoeftes en belangen. Die voel ik goed aan. Ik neem mensen op een empathische manier mee in de wensen in alle lagen van de organisatie. Ik geloof dat medewerkers, en dus ook uw organisatie, het best ontwikkelen in een omgeving met balans tussen veiligheid en uitdaging.

 

 

Mijn expertises zijn:

- HR advies

- Recruitment

- Loopbaancoaching

- Verzuimbegeleiding

- Sollicitatiebegeleiding

- Outplacement

- 2e spoor

- Arbo en verzuimbegeleiding

85 procent van alle medewerkers is van mening dat hun potentieel en talenten beter benut zouden kunnen worden met een goed loopbaanadvies. Hier liggen dus heel veel kansen voor uw organisatie. Loopbaanadvies buigt zich over zogenaamde krachtige keuzes die de medewerker maakt op grond van motivatie, kwaliteiten en mogelijkheden. Coaching helpt bij het weg nemen van blokkades. Het doel is te gaan voor arbeidsvreugde, motivatie en duurzame inzetbaarheid.

 

Wist je dat in Nederland slechts 9 procent van de werknemers echt enthousiast is over zijn baan? (bron: bureau Gallup). In de woorden van de psycholoog Barry Schwartz: ’90 procent van de volwassenen besteedt de helft van hun wakkere leven aan dingen die ze liever niet doen op plaatsen waar ze liever niet zijn.

 

Ik ben freelancer en flexibel inzetbaar binnen uw organisatie. Ik heb meer dan 15 jaar ervaring als HR professional binnen zowel grote als kleine organisaties in de food-, techniek-, zorg- en de reisbranche.

 

Meer weten? Ik kom graag meedenken over het vergroten van de productiviteit door werkvreugde in uw bedrijf.